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一周工作45个小时合法吗?
发布日期:2019-06-04 21:35   来源:未知   阅读:

  如果说有什么让赛后的斯科拉里愁眉不展,那便是张琳芃的受伤以及多人“染黄”所带来的潜在隐患。第61分钟时,杀得兴起的张琳芃对已经倒地封堵的山中亮辅亮靴底飞铲,结果不仅自己招致黄牌,还因伤被替换下场。当时队医检查张琳芃左侧小腿有一道长长的血口子,并示意他可能需要缝针。赛后斯科拉里证实,张琳芃的伤势比较严重,至少需要缝5到6针。虽然不忘为爱徒辩护称,这个动作并非有意伤害,但极有可能在这个节骨眼上缺席一到两周将是不争的事实,能否赶上9月30日的半决赛首回合仍不得而知。另外此役广州恒大队4人“染黄”,算上此前有黄牌在身的球员,目前有金英权、张琳芃、保利尼奥、黄博文等多达8名主力身背黄牌,这些黄牌犹如“定时炸弹”,可能会成为广州恒大队晋级决赛的隐患。

  据台湾媒体报道,张艾嘉的儿子王令尘近日与内地官三代女友程颖婕现身某品牌鞋子的上海发表会,据传这个举动让妈妈吃醋,之后3人同去意大利餐厅用餐,张艾嘉被拍到当晚坐在儿子和女友中间,全程摆臭脸。

  13:38:46 东亚区的4支球队分别放入1-4号球抽出来,1号球的球队将和2号球的球队相遇,3号球的球队将和4号球的球队相遇。本港开奖直播现场。与此同时,1号球和3号球的球队在四分之一决赛中将先打主场然后再踢客场。很明显,恒大如果被抽到2号球队或者4号球队,他们将先客后主,赛程将对他们有利。

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  展开全部我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

  第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

  根据你说的情况看,首先一周总工作时间已经超过了法律的一般性规定,但其按月计算,并没有超出强制性的三十六小时的规定,不构成违法。

  其次在你们的劳动合同中已经提前约定了每周40小时的工作时间,那么超出的部分应该按照加班计算,支付相应的加班费用,如果没有,那么对此行为则算是违法的。本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部合同中讲的很明白撒,既然规定一周40个工作小时,那肯定开出一周45个小时那肯定是不合理的.你可以和他们协商一下,不行的话请求劳动部协调.得额外加5个小时的酬劳.已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  (1)劳动者依法享有休息和休养的权利,劳动者的法定休息权不仅体现在法定假日方面,还包括每天以及每周应当享有的休息时间和休息权利。根据《中华人民共和国劳动法》劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》等国家法律、法规的规定,我们国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  (3)由于,你与公司签订的劳动合同中明确注明了有每周40小时工作时间的约定,而在实际上每周却为公司提供了45小时劳动。因此公司在这一条是是违约的。因此你有权与公司协商要求公司承担违约责任。可以要求公司补发每周超出约定时间那部分工资。也可以要求公司把时间调事为劳动合同约定的时间并赔偿给你所造成的损失。如果协商不成你可以申请劳动争议仲裁或向人民法院起诉。也可以把这种情况向当地的劳动行政部门投诉。以维护你的合法权益。

  我国法律明确规定一星期正常上班是44小时.加班是每月不能超过36小时,且必须有加班费!已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起